Quasdorf & Kagemann

Besonderheiten

Als Meister– und Innungsbetrieb verfügen wir über hervorragend ausgebildete Fachkräfte, die die Reparatur und den Einbau von Heizungen, Klimageräten, Bädern und Solarwärme-​Anlagen in Hamburg, Schleswig-​Holstein und Niedersachsen übernehmen. Über unseren Firmensitz in Barsbüttel ist unser mobiler Notdienst in kürzester Zeit bei Ihnen vor Ort. Im Bereich Heizungen installieren und reparieren wir für unsere gewerblichen und privaten Kunden Ölheizungen, Gasheizungen, Pellet-​Heizungen, Kamine, Öfen, Holzheizungen und Wärmepumpen.

Wenn moderne Bäder und Wellnessoasen, Schwimmbäder, barrierefreie Bäder, Wassergefährdungsanalysen (Legionellen-​Check), Trinkwasser-​Filteranlagen oder Regenwasser-​Nutzung gefragt sind, sind wir ebenfalls der richtige Ansprechpartner, denn wir sind mehr als nur Ihr «Klempner in Barsbüttel». Zudem kümmern wir uns um Klimageräte und Luftfilteranlagen, Solaranlagen für die Warmwasser-​Aufbereitung und bieten in unserem Online-​Shop Marken-​Heizungen zu günstigen Preisen.

Firmengeschichte

Hat 1966 eröffnet.

quasdorf + kagemann ist ein Meister– und Innungsbetrieb, der sich im Laufe der Jahre auf die Bereiche Heizung, Sanitär, Klima, Bäder und Solartechnik spezialisiert hat. Vertretungsberechtigte Geschäftsführer sind Wolfgang Kagemann und sein Sohn Sven Kagemann.

Der Manager

Sven K.

Manager

Geschäftsinhaber Sven Kagemann ist Ansprechpartner für alle Kundenprojekte und bietet vor dem Auftrag eine fundierte Beratung. Er wählt sorgfältig aus, welche Mitarbeiter mit welchem Fachgebiet bei welchem Kunden am besten eingesetzt werden sollten und sorgt dafür dass alle Kundenwünsche individuell umgesetzt werden, egal ob Wartung, Reparatur, Sanierung oder Neubau. Eine straffe Terminplanung ist für ihn dabei selbstverständlich.

Besonders großen Wert legt Sven Kagemann auf die ständige Fortbildung seiner Mitarbeiter, die für ihre unterschiedlichen Fachbereiche geschult und zertifiziert werden. Er selbst gibt sein Wissen in Form von Vorträgen bei Handwerkskammern oder Informationsabenden weiter. Um auch in Zukunft mit perfekt geschulten Mitarbeiter aufwarten zu können, investiert er viel Sorgfalt und Zeit in die Ausbildung junger Nachwuchskräfte, die alle mit älteren Kollegen bei den Projekten Erfahrungen sammeln können.