Ralf Overbeck Consulting

Besonderheiten

Generationenmanagement ist Alt + Jung = Erfolg.

Die erfolgreiche Zusammenarbeit zwischen Alt und Jung sowie der Wissenstransfer zwischen den Generationen werden in den nächsten Jahren wesentliche Erfolgsfaktoren im Rahmen einer erfolgreichen Unternehmensführung sein.

Wir haben einen besonderen Zugang zu Menschen und Organisationen. Denn für uns gilt Menschen = Organisation. Wir sind Emotionale Prozessbegleiter, keine klassischen Berater.

Unser Know-​how sowie Praxiswissen haben wir auf den Gebieten Führung, Kommunikation, Wissen und Generationen. Wir identifizieren die Stärken und Potenziale von Menschen sowie Organisationen und kreieren dabei keine neuen Probleme. Wir machen Veränderung möglich.

Firmengeschichte

Hat 2000 eröffnet.

Wir haben einen besonderen Zugang zu Menschen und Organisationen. Denn für uns gilt Menschen = Organisation.

Sie können auch ohne uns arbeiten, aber mit uns haben Sie mehr Spaß und werden nachhaltig erfolgreicher.

Wir identifizieren die Stärken und Potenziale von Menschen sowie Organisationen und kreieren dabei keine neuen Probleme.

Wir machen Betroffene zu Beteiligten und bringen gemeinsam mit Ihren Menschen «die PS auf die Straße». Jeder Mensch muss in einem Entwicklungsprozess sein Gesicht wahren. Deshalb begleiten wir die Menschen im Entwicklungsprozess Schritt für Schritt.

Individuell, speziell und zielführend.

Die Umsetzung bzw. der Transfer steht bei uns immer im Vordergrund.

Wir können und mögen Menschen sowie Organisationen.

Für uns Rheinländer ist das Glas immer halb voll.

Schöné Grüße aus Ratingen.

Der Manager

Ralf O.

Manager

Ralf Overbeck ist ausgewiesener Generationen-​Experte und Spezialist für Zusammenarbeit zwischen Alt und Jung sowie Wissenstransfer zwischen den Generationen.

Er ist Initiator und Gründer des Wissensportals «gen​er​a​tio​nen​man​age​ment​.info», dem ersten Wissensportal in Deutschland zum Thema «Zusammenarbeit zwischen Alt und Jung».

Der Wirtschaftsberater, Coach und Hochschul-​Dozent gründete im Jahr 2000 die Wirtschaftsberatung für Personal– und Organisationsentwicklung «Ralf Overbeck Consulting» mit Sitz in Ratingen. Beratungsschwerpunkte sind Veränderungsmanagement, Generationenmanagement, Wissensmanagement, Führung und Kommunikation sowie Karriere– und Bewerbungscoaching. Das von ihm entwickelte Konzept der «Emotionalen Prozessbegleitung» ist bei den vorgenannten Aktivitäten ein wesentlicher Erfolgsfaktor.

Der gefragte Generationen– und Wissensexperte ist regelmäßig als Referent im In– und Ausland in Unternehmen, Verwaltungen, Verbänden sowie auf Kongressen tätig.