STEPS Personal- und Organisationsentwicklung

Besonderheiten

STEPS Personal– und Organisationsentwicklung hat sich seit 1997 spezialisiert auf Coaching (Business-​Coaching, Bewerbungscoaching, Telefoncoaching), Seminare (Inhouse-​Trainings und offenes Seminarprogramm zu den Themen berufliche Kommunikation, Rhetorik, Mitarbeiterführung, Führungskräftetraining, Konfliktmanagement, Selbstmanagement) und Beratung (Weiterbildungsplanung, Prozessbegleitung mit Moderation, Konfliktmanagement, interne Kommunikation).

Firmengeschichte

Hat 1997 eröffnet.

STEPS wurde gegründet mit dem Ziel, in kleinem Rahmen und mit flachen Hierachien schnell Kundenwünsche individuell zu realiisren. Dabei liegt ein Schwerpunkt auf der synergie zwischen Coaching, Seminaren und Beratung. Die Dienstleistungen können einzeln oder als Paket gebucht werden, je nach Wunsch und Bedarf des Kunden.

Der Inhaber

Monika K.

Inhaber

Nachdem Soziologiestudium arbeitete sie zunächst als Projektleiterin und in der Organisationsentwicklung. Es folgte eine Zusatzqualifikation für Personal– und Organisationsentwicklung und eine Trainerausbildung. Anschließend gründete sie STEPS Personal– und Organisationsentwicklung in Stuttgart. Seitdem ist Monika Kettler als Beraterin, Kommunikationstrainerin, Coach und Moderatorin tätig. Ihre Stärken sind ihr Einfühlungsvermögen, ihre motivierende Rhetorik, die systemische Sichtweise und der große Erfahrungsschatz mit verschiedenen Ansätzen und Methoden in unterschiedlichen Branchen.